Individuelles Präsentationstraining in Berlin

Die meisten, die auf dieser Seite landen, suchen für sich selbst. Bezahlt wird das Training in aller Regel vom Arbeitgeber. Wenn du dafür ein Angebot brauchst, das du in deiner Personalabteilung vorlegen kannst, sag es im Vorgespräch, dann bekommst du eines.

Wir arbeiten mit Ärztinnen und Ärzten an der Charité, die Fachvorträge halten. Mit über 120 Mitarbeitenden bei Delivery Hero, einzeln. Mit Führungskräften bei Bayer Vital, deren Reden wir schreiben und deren Aufnahme wir danach im Studio vorbereiten. Mit Forschenden, die auf einer internationalen Konferenz sprechen.

Was diese Fälle verbindet: Es geht immer um eine bestimmte Situation, in der etwas schiefgeht oder besser laufen soll. Rhetorik im Allgemeinen steht nie auf dem Plan.

In der Praxis sind es drei bis fünf Sessions. Wie viele es bei dir werden, entscheidet sich im Vorgespräch, und manchmal reichen zwei, wenn nur ein einzelner Pitch ansteht. Die drei Wege unterscheiden sich weniger in der Anzahl als darin, was in den Sessions passiert.

Der erste Weg ist Selbstbewusstsein. Hier geht es um das Mindset. Wir suchen die Überzeugungen, die hinter der Nervosität stecken, und arbeiten daran, sie aufzulösen. Diese Sessions haben keine feste Struktur, sie entwickeln sich im Gespräch.

Der zweite Weg sind Kommunikations- und Auftrittsfähigkeiten, der breitere von beiden: Gedanken strukturieren, Kernbotschaften formulieren, mit Körper und Stimme überzeugen. Feste Session-Struktur, Aufgaben zwischen den Terminen.

Der dritte Weg ist die Vorbereitung auf einen konkreten Auftritt, also eine bestimmte Präsentation, einen Pitch oder einen Konferenzvortrag. Vorab bekommst du einen Fragebogen, der das Nachdenken über Ziel und Inhalt anstößt. Zwischen den Sessions entwickelst du den Entwurf weiter und schickst ihn mir vor dem nächsten Termin. So geht die Sessionzeit ins Arbeiten und Üben, nicht ins Lesen.

Du füllst das Formular aus. Ich rufe dich an, und wir klären am Telefon, worum es geht und worauf du hinarbeitest. Aus diesem Gespräch entsteht ein grober Plan.

Wenn du ein schriftliches Angebot für deinen Arbeitgeber brauchst, bekommst du es danach. Wenn nicht, geht es direkt weiter. In beiden Fällen bekommst du einen Link, über den du deine Termine selbst in meinen Kalender legst.

Je nach Weg bekommst du vorher noch etwas: den Fragebogen, wenn wir einen Auftritt vorbereiten. Den Hinweis, deinen Pitch mitzubringen, wenn es um einen Pitch geht. Und wenn es um Selbstbewusstsein geht, nur die Bitte, ausgeschlafen zu kommen und dir davor und danach nichts in den Kalender zu legen.

Am Ende der ersten Session steht ein detaillierter Fahrplan für die restlichen Termine.

Eine Ausnahme sind Sessions mit Coaching-Fokus, also der erste der drei Wege. Dort wäre eine Agenda im Weg. Zum Einstieg arbeite ich gern mit improvisierten Reden, das lockert auf und trainiert nebenbei das, was im Arbeitsalltag am häufigsten gebraucht wird: unvorbereitet sprechen und trotzdem einen Punkt setzen. Auf Wunsch nehme ich dich während der Übungen auf, die Aufnahmen bleiben bei dir.

Nach jeder Session bekommst du eine Aufgabe. Die Form wechselt, das Prinzip nicht: Das Neue muss in die echte Welt.

Beim Selbstbewusstseinscoaching heißt das, sich zwischendurch tatsächlich vor Publikum zu stellen und zu prüfen, was sich verändert hat. Bei Kommunikationsthemen, eine Technik im nächsten Meeting auszuprobieren. Bei Storytelling und Redestruktur, ein Modell auf eine echte Kommunikation aus deinem Arbeitsalltag anzuwenden und das Ergebnis mitzubringen. Zwischen den Terminen bin ich telefonisch erreichbar.

Woran du merkst, dass es etwas gebracht hat: Beim Delivery-Training schauen wir uns in der letzten Session die Aufnahme aus der ersten an, und der Unterschied ist meist größer, als die Person selbst erwartet hat. Bei den anderen Wegen zeigt es sich zwischen den Sessions, wenn jemand aus einem Meeting oder von einer Bühne kommt und feststellt, dass die Situation eine andere war als sonst.